Лента контента

ПРОТОКОЛ СОБЕСЕДОВАНИЯ №47-МП
(конфиденциально, не для распространения)

Компания: ООО «ПросвещениеТех»
Должность: Младший менеджер проектов (Junior PM)
Кандидат: Простаков Митрофан Терентьевич, 16 лет
Интервьюер: Стародумов Андрей Николаевич, HR Business Partner
Дата: 28 марта 2026 г.
Переговорная: «Эйнштейн», 3-й этаж

⚠️ ПРИМЕЧАНИЕ ОХРАНЫ: Кандидат прибыл в сопровождении женщины, представившейся «мамой, попечителем и PR-агентом в одном лице». Женщина отказалась ждать в лобби. При попытке объяснить регламент назвала охранника «мужиком безродным» и прошла в переговорную самостоятельно. Охранник Скотинин В.Т. — по невероятному совпадению, ее родной брат — пропустил.

═══════════════════════════════════
БЛОК 1: ИНТЕРВЬЮ (аудиозапись)
═══════════════════════════════════

[ЗАПИСЬ ВКЛЮЧЕНА — 10:03]

СТАРОДУМОВ: Добрый день, Митрофан Терентьевич. Присаживайтесь. Вода, кофе?

МИТРОФАН: Булку можно?

ПРОСТАКОВА: У нас свои. (шуршание пакета) Я с собой принесла, тут у вас столовая — бог знает что, я в интернете читала отзывы...

СТАРОДУМОВ: ...Хорошо. Начнем. Расскажите немного о себе — образование, интересы, почему хотите к нам.

(пауза 11 секунд)

(пауза 14 секунд)

ПРОСТАКОВА: Позвольте, я начну, раз мальчик собирается с мыслями! Митрофанушка — юноша редких дарований. Домашнее образование с четырех лет. Три репетитора одновременно — математика, словесность, немецкий с французским. И это не считая уроков светского обхождения, которые я лично...

СТАРОДУМОВ: Госпожа Простакова, я вынужден напомнить: собеседование проводится с кандидатом, не с его...

ПРОСТАКОВА: А кандидат стесняется! Он у нас скромный. Воспитанный. Другие дети в шестнадцать лет — курят, пьют, в эти ваши рилсы снимают невесть что; а мой Митрофанушка — дома, с книжкой. Ну, рядом с книжкой. Книжка лежит, и он тоже лежит. Рядом. Митрофанушка, подтверди.

МИТРОФАН: Чего?

ПРОСТАКОВА: Что ты скромный.

МИТРОФАН: Ну да. Скромный.

СТАРОДУМОВ: (вздох; звук наливаемой воды) Ладно. Митрофан, в вашем резюме указан навык — «продвинутый пользователь ПК». Какие конкретно программы?

МИТРОФАН: Ну... которые на компьютере.

СТАРОДУМОВ: Это я понял. Конкретнее?

МИТРОФАН: YouTube. Телеграм. TikTok через браузер, когда мам... когда телефон на зарядке. И еще — штука с табличками. Зеленая.

ПРОСТАКОВА: Excel! Он великолепно владеет Excel!

СТАРОДУМОВ: Формулы? Сводные таблицы? ВПР?

МИТРОФАН: Зачем формулы, если калькулятор есть?

ПРОСТАКОВА: Вот! Слышите? Прагматик. В век нейросетей какой смысл зубрить? Он ChatGPT освоил лучше любого вашего программиста, уверяю вас. Спроси его стихотворение — напишет. Спроси бизнес-план — пожалуйста. Митрофанушка, покажи.

МИТРОФАН: (достает телефон) Щас... интернет тут есть?

СТАРОДУМОВ: Пароль от Wi-Fi мы кандидатам не выдаем.

МИТРОФАН: Ну тогда не покажу.

[Пауза. Стародумов пьет воду. Второй стакан за 12 минут.]

СТАРОДУМОВ: Перейдем к профессиональным вопросам. Как вы понимаете роль проектного менеджера?

МИТРОФАН: Ну, это... когда ты главный. Говоришь людям, чего делать. И они делают.

СТАРОДУМОВ: А если не делают?

МИТРОФАН: (оглядывается на мать)

ПРОСТАКОВА: Мотивировать!

МИТРОФАН: Мотивировать.

СТАРОДУМОВ: Каким образом?

МИТРОФАН: Ну... пригрозить.

ПРОСТАКОВА: Нематериальная мотивация! Вы же сами про это на конференциях рассказываете. Читала вашу статью на VC.ru. Плохая, кстати, статья. Ну — неважно.

СТАРОДУМОВ: В вакансии указано: английский — B2. Shall we switch to English for a moment?

(тишина — 7 секунд)

МИТРОФАН: ...Yes. I am... table.

СТАРОДУМОВ: ...Простите?

МИТРОФАН: London is the capital.

ПРОСТАКОВА: Произношение — отличное! Просто нервничает. Дома с Вральманом, это наш Адам Адамыч, немец, ну — условно немец, он из конюхов, но акцент имеется, — так вот, дома Митрофанушка прекрасно шпрехал!

СТАРОДУМОВ: Вральман? У вас репетитор по немецкому преподавал английский?

ПРОСТАКОВА: А какая разница? Иностранный — он и есть иностранный. Главное — акцент поставить.

═══════════════════════════════════
БЛОК 2: ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ (письменное)
═══════════════════════════════════

Стародумов: Стандартная процедура. Три вопроса. Время не ограничено.

---

Вопрос 1. Расставьте приоритеты задач (1 — срочно, 3 — может подождать):
__ Подготовить презентацию для клиента (дедлайн завтра)
__ Ответить на email коллеги
__ Заказать пиццу для команды

Ответ кандидата:
3 — презентация (завтра еще не сегодня)
2 — email (и так подождет, раз до сих пор ждал)
1 — ПИЦЦА (жрать охота)

📎 Пометка HR: Кандидат подчеркнул слово «пицца» дважды.

---

Вопрос 2. Перед вами дверь. Это существительное или прилагательное?
(Примечание: вопрос включен по личной просьбе директора Правдина С.Л., цитата: «Андрей, просто поверь, задай этот вопрос».)

Ответ кандидата: «Прилагательное. Потому что приложена к стене. Вот эта ваша дверь — прилагательное. А которая у нас в сарае стоит, еще не повесили, — та покамест существительное. Ее еще никуда не приложили.»

📎 Пометка HR: Ответ уверенный. Логика внутренне непротиворечива — если допустить, что русская грамматика работает на основе физики твердого тела. Кандидат потратил на размышление 45 секунд — меньше, чем на вопрос о пицце.

---

Вопрос 3. Опишите ситуацию, в которой вы проявили лидерские качества.

Ответ кандидата: «Я няньку свою, Еремеевну, заставил за голубями на крышу лезть. Три раза. И еще дядю Скотинина за обедом в бок двинул, когда он мою котлету забрал. Забрал обратно. И котлету, и инициативу.»

📎 Пометка HR: Кандидат описал бытовое насилие и погоню за голубями как «лидерство». Мать на протяжении ответа кивала одобрительно. Дважды сказала: «Вот!»

═══════════════════════════════════
БЛОК 3: РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЕ ПИСЬМА
═══════════════════════════════════

📄 Рекомендация №1
От: Цыфиркин А.П., отставной сержант, репетитор по арифметике

«Занимался с мальцом три года с гаком. До трехзначных чисел дошли. Дальше мальчик сказал — голова гудит, и маменька подтвердила: зачем считать больше ста, у них и денег столько нет. Рекомендую ли? Человек он не злой. Не быстрый, не злой. Хуже-то не будет. Наверное.»

Оценка: ██░░░░░░░░ 2/10

---

📄 Рекомендация №2
От: Кутейкин С.П., семинарист-недоучка, репетитор по словесности

«Митрофан Терентьевич — юноша. Буквы знает. Не все, но основные — знает. Некоторые путает (ъ и ь, например, считает одной буквой, «которая иногда мягкая, а иногда нет»). Читать может, если шрифт крупный. Писать — пишет. Почерк как у курицы, но нынче все в телефонах. Рекомендую на должность, где читать или необязательно, или немного.»

Оценка: ███░░░░░░░ 3/10

---

📄 Рекомендация №3
От: Вральман А.А., экс-кучер, «репетитор по всем наукам, какие есть»

«Митрофан ест отличный ученик! Я учил его три язык — немецкий, французский и еще какой-то, забыл. Мальчик умный, просто ленивый. Но кто не ленивый? Лошади — ленивые. Я — ленивый. Все ленивый. Рекомендую крепко. Мать — хорошая женщина. Платила вовремя. Кормила. Берите мальчика, не пожалеете. Или пожалеете, но это уже ваши проблемы.»

Оценка: ⚠️ АННУЛИРОВАНА — проверка установила, что рекомендатель до репетиторской деятельности работал кучером у Стародумова А.Н. (!!!) LinkedIn-профиль: «Senior Education Consultant | Polyglot | Ex-Equine Logistics Specialist»

═══════════════════════════════════
БЛОК 4: ВНУТРЕННЯЯ ПЕРЕПИСКА HR
(СТРОГО КОНФИДЕНЦИАЛЬНО)
═══════════════════════════════════

От: Стародумов А.Н.
Кому: Правдин С.Л.
Тема: Кандидат Простаков М.Т. — не звони, пиши

Сереж.

Сижу после собеседования. Руки подрагивают — не от страха, от какого-то нового, доселе неизведанного чувства. Что-то среднее между жалостью и ужасом. Как если бы ты увидел котенка за рулем грузовика.

Мальчику шестнадцать. Не знает ничего. Ни-че-го. Не в том смысле, что знает мало; в том смысле, что знания — как концепция — прошли мимо него, не задев. Дверь — прилагательное. Английский — «I am table». Лидерство — «дал дяде в бок за котлету».

Но это полбеды.

С ним пришла мать. Мать — это отдельный жанр. Это спектакль, стихийное бедствие и родительское собрание одновременно. Она не вышла из переговорной ни разу за полтора часа. Она отвечала за него. Она — я не преувеличиваю — принесла бутерброды в пакете и КОРМИЛА ЕГО ВО ВРЕМЯ ТЕСТОВОГО ЗАДАНИЯ. Буквально: он пишет, она сует ему хлеб с колбасой.

И последнее. Один из рекомендателей — Адам Адамыч Вральман — мой бывший кучер. МОЙ. Я его узнал по фотографии. Он у меня три года лошадей водил, потом пропал, и вот — всплыл. «Репетитор по всем наукам». В LinkedIn у него — «Polyglot». Сереж, он по-русски еле говорит.

Отказ оформляю.

Стародумов А.Н.
HR Business Partner
ООО «ПросвещениеТех»

---

От: Правдин С.Л.
Кому: Стародумов А.Н.
Тема: RE: Кандидат Простаков М.Т. — не звони, пиши

Андрей, спасибо за подробности. Я, если честно, ни капли не удивлен.

Помнишь Скотинина? Которого мы собеседовали на агро-стартап в январе? Того, который вместо мотивационного письма прислал четыре фотографии своих свиней и подпись: «Вот мои достижения. Тут — Хавронья, тут — Машка, тут — Борька, тут — еще одна Машка (не путать)». Это ее брат. Родной.

Семейка.

Мальчика — жаль. Он не виноват. Его четыре года учили кучер, сержант и недоучившийся семинарист. Это как нанять для ремонта квартиры дворника, электрика-любителя и соседку Валентину Петровну — а потом удивляться, что стены кривые, проводка искрит, а на кухне иконостас.

Отказ оформи мягко. «К сожалению, на данном этапе ваша кандидатура...» — стандарт. Только — умоляю — не звони. Пиши на почту. Если позвонишь — приедет. Лично. С бутербродами. И братом-охранником.

P.S. Я загуглил мать. У нее в деревне... скажем так, ситуация. Там история с «домашним персоналом», которая тянет на отдельную проверку трудовой инспекции. Но это — потом. Не сегодня. Сегодня — просто отказ и закрытая дверь. Прилагательная.

Правдин С.Л.
Директор по развитию
ООО «ПросвещениеТех»

═══════════════════════════════════
ЭПИЛОГ: ОТЗЫВЫ НА HEJOB.RU
═══════════════════════════════════

★☆☆☆☆
Простакова Н.П. — Саратовская обл.

«УЖАСНАЯ компания!!! Пришли с сыном — культурно, по записи, с документами. Задали вопрос про дверь — сын ответил ПРАВИЛЬНО, я лично проверяла (сняла дверь с петель — и правда, без стены не работает). А ваш хваленый «эйчар» — глаза закатывал, вздыхал, воду хлестал как конь. Хамло. Три рекомендации! Одна — от НЕМЦА (ну почти)! И что? ОТКАЗ. Письмом. Позвонить — западло? Мой Митрофанушка — лучший кандидат, которого вы в жизни видели. Не берете — ваша потеря. Идем в Газпром. Или в Роснефть. Или к Скотинину на ферму — там хотя бы котлеты настоящие.»

💬 Ответ компании: «Уважаемая Наталья Петровна, благодарим за обратную связь. Желаем Митрофану Терентьевичу успехов в профессиональном развитии. С уважением, HR-отдел ООО «ПросвещениеТех».»

---

★★★★★
Вральман А.А. — Москва

«Я тут работал. Или не тут. Где-то тут рядом. Лошадей нет, но люди нормальные, не кричат. Кормят плохо. Рекомендую. Если что — я репетитор, могу ваших сотрудников подучить. Недорого. Языки, математика, верховая езда, все могу.»

---

★★★☆☆
Цыфиркин А.П. — Псковская обл.

«Сам не бывал, но мальца моего бывшего не взяли, и правильно сделали. Я ему три года вдалбливал арифметику — без толку. Жаль парня. Жаль и себя — три года жизни. Компанию не оцениваю: не за что ставить пять, не за что ставить кол. Три.»

ПРОТОКОЛ СОБЕСЕДОВАНИЯ
Компания: ООО «Геркулес Групп»
Вакансия: Директор по стратегическому развитию
Кандидат: Бендер О.И.
HR-менеджер: Кузнецова М.А.
Дата: 27.02.2026

[Запись началась в 10:02. На входе кандидат опоздал на семнадцать минут. Пожал руку охраннику. Уборщице. И — да, фикусу в углу.]

HR: Добрый день! Присаживайтесь. Расскажите немного о себе. Образование, опыт, всё такое.

БЕНДЕР: Образование? Ну, значит, слушайте. Я окончил три факультета. Одновременно. Нет, врю — четыре. Четвёртый заочно, по переписке с деканом. Вы понимаете, в наше время диплом — фактически бумажка. Хлопушка. А я — человек дела. Мой послужной список? Он говорит сам. Говорит громко. Иногда вообще кричит.

HR: Хорошо. Конкретнее, если можно. Где вы работали последние пять лет?

БЕНДЕР: Пять лет?

Хм.

(Он чуть наклоняется вперёд, пальцы барабанят по столу — один раз, два раза, потом останавливаются)

Давайте я не про места буду, а про результаты. Место ведь — это просто точка на карте. А результат... результат — это еда. Место — меню. Понимаете разницу? Итак. Я был командующим шахматной экспедицией. Это, по сути, чистый проектный менеджмент. Потом антикризисный консультант в секторе межгородских перевозок. Звучит скучно, да? А вы попробуйте переправить двенадцать стульев из Старгорода в столицу, когда каждый стул — это отдельный, самостоятельный стейкхолдер.

HR: Двенадцать... стульев?

БЕНДЕР: Логистика. На детали не зацикливайтесь. Главное — конечный результат. А результат у меня один: я найду то, что ищу. Или найду того, кто прячет.

HR: Понятно. К вакансии переходим. Почему именно «Геркулес Групп»?

БЕНДЕР: (Наклоняется, голос становится тише, почти как исповедь)

Мария Андреевна. Я в курсе про вашего основателя. Гражданина Корейко Александра Ивановича. Человек выдающийся. При этом незаметный. Типичный скромный бухгалтер, сорок шесть тысяч в месяц. Но вот в чём штука...

HR: И в чём же?

БЕНДЕР: В том, что у него есть кое-что, чего нет у других скромных бухгалтеров.

Видение.

Стратегическое видение, если уж совсем точно. Мне нравятся люди, которые в состоянии... копить. Знания. Компетенции. Активы. Холодильник, полный чего-то ценного. Я хочу быть рядом с таким человеком. Учиться. Помогать. Ну, и самому чего-нибудь подцепить.

HR: (Записывает) Сильные стороны назовите.

БЕНДЕР: Я знаю четыреста — может, чуть больше — сравнительно честных способов... стоп. Перефразирую. Четыреста способов привлечения инвестиций. Ни единого нарушения закона. Ну, почти. Уголовный кодекс — это же скорее рекомендация, чем обязательное условие.

(Улыбается)

Шучу!

Нет, погодите. Шучу.

HR: (Нервная пауза) А слабые стороны?

БЕНДЕР: Слабые?

(Молчание. Может быть, две секунды. Может, три. Считать некому)

Я переоцениваю людей. Был у меня компаньон — Шура Балаганов, рыжий парень, в целом неплохой. Я ему одну операцию доверил, простую как апельсин. И что произошло? Украл кошелёк в трамвае. Не я. Он. Я не крау... я не занимаюсь такими мелочами. Я — стратег. Вот вам пример — доверяешь человеку, а он вдруг кошелёк стащит. Это моя основная слабость. Чрезмерная вера в людей, что ли.

HR: Конфликтные ситуации в команде. Как их разрешаете?

БЕНДЕР: (Отклоняется на спинку стула)

Есть один случай.

Мы ехали на «Антилопе Гну» — это автомобильный проект, стартап такой. И тут в команде напряженка: Балаганов хочет влево, Паниковский — вправо, а Козлевич вообще в церковь собрался. Полный хаос. Разброд. Анархия, короче. Что я сделал? Сказал: «Совещание закрыто. Командовать буду я». И мы поехали прямо.

HR: Прямо куда?

БЕНДЕР: К цели. Всегда прямо к цели. Мой способ простой: сначала определяем, кто там скрывает ресурсы — то есть, определяем цель; потом KPI устанавливаем; потом deadlines. И вперёд.

HR: Самый успешный проект? Расскажите.

БЕНДЕР: (Его глаза вспыхивают — просто так, как у кота, что узрел открытый холодильник)

Вот это хороший вопрос. Был один проект. «Операция Золотой Телёнок», назовём его. В чём суть: некий гражданин скрывает ресурсы. Огромные. Миллионы, может быть, миллиарды. На бумаге — мелкий клерк. Зарплата — ничего. А в реальности — Эверест против Марианской впадины. Разница, в общем. Я провел аудит. Глубокий. Неформальный. С элементами... ну, социальной инженерии, скажем.

HR: Социальной инженерии?

БЕНДЕР: Это когда убеждаешь человека, что лучше ему отдать миллион добровольно. В его же интересах. Это высший класс переговоров. Гарвард может отдыхать. Кстати, я бы мог лекции читать — «Как договориться с подпольным миллионером». Полный аудиторий гарантирован.

HR: Как закончился этот проект?

(Тишина. Длинная. Пятнадцать секунд? Тридцать? Не суть)

БЕНДЕР: (Голос тише) Деньги оказались... несовместимы с границей. Но это не провал. Это pivot. Как говорят, счастье не в деньгах. Счастье — в их эквиваленте.

HR: Где видите себя через пять лет?

БЕНДЕР: В Рио-де-Жанейро. В белых штанах. И это не метафора. Хотя... (Морщится) Рио теперь — не Рио. Дубай пошлый. Лиссабон? Впрочем, где угодно. Главное — белые штаны. И миллион при мне. Два, если честно. Инфляция, Мария Андреевна. Всё дорожает.

HR: Я имела в виду профессионально.

БЕНДЕР: А. Профессионально? Серый кардинал. Человек, который в спину президенту шепчет, что делать. Мой масштаб. Извините, если оскорбила ваши амбиции.

HR: Последний. Зарплатные ожидания?

БЕНДЕР: (Встаёт, застёгивает пиджак — единственную оставшуюся пуговицу)

Мария Андреевна. Я не торгуюсь. Это недостойно. Я цену называю один раз. Справедливую. Как восход.

HR: Называйте.

БЕНДЕР: Миллион.

HR: В год?

БЕНДЕР: В месяц. Но я готов к гибкому графику.

[Запись прервана. При выходе кандидат забрал ручку HR-менеджера, степлер и кружку корпоративную. Охрана кружку вернула.]

———

ЗАКЛЮЧЕНИЕ HR-ОТДЕЛА:
Кандидат показывает навыки коммуникации, нестандартное мышление, абсолютную уверенность в себе. Вывод: НЕ НАНИМАТЬ. Спрятать печати.

P.S. Позвонил через час. Предложил сотрудничество. Намекнул, что про офшор на Кипре в курсе. Передаём СБ.

P.P.S. СБ докладывает: кандидат уже беседует с начальником. Сидят, кофе пьют. Смеются.